People Search Engine

Comment fonctionne le People Search Engine : recherche interne + externe, score de pertinence, enrichissement et ajout au CRM ou à un projet.

Le People Search Engine ne vous renvoie pas 5 000 résultats : il retourne une shortlist des 25 meilleures personnes par rapport à votre requête.

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Comment ça fonctionne

1. Il cherche d’abord dans Cobalt (votre vivier) — par exemple des candidats qui pourraient matcher avec un besoin, ou des prospects susceptibles d’être intéressés de rencontrer un candidat.
2. Il complète avec une recherche externe couvrant toutes les personnes ayant plus de 100 connexions sur LinkedIn — pertinent pour trouver de nouveaux candidats ou de nouveaux prospects.

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Score de pertinence

Chaque profil affiche un score par rapport à votre requête, accompagné d’une explication de ce qui rend ce profil pertinent.

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Détail d’un profil

En cliquant sur un profil, vous accédez à plus d’informations : expériences passées, formations et compétences.

Vous pouvez aussi enrichir le téléphone et l’email (professionnel et/ou personnel) — voir Enrichissement pour en savoir plus.

Si le candidat est déjà dans le CRM, vous retrouvez directement ses documents — CV, dossiers de compétences, etc.

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Ajouter au CRM ou à un projet

Depuis un profil, ajoutez la personne directement au CRM, ou à un projet — existant ou nouveau s’il n’existe pas déjà (voir Projets pour en savoir plus).

Vous pouvez les ajouter un par un (à des projets différents ou au même), ou en sélectionner plusieurs — voire tous — pour les ajouter d’un coup à un projet.

Vous pouvez également enrichir tous les téléphones et emails avant de les ajouter à des projets — ou le faire après, selon vos besoins.